鹤壁市人社部门精准盘活优质青年人力资源惜才留才强担当

5月10日，鹤壁市公安机关2026年公开招聘警务辅助人员面试工作圆满完成。市人力资源社会保障局立足全市高质量发展大局，主动靠前服务，将就业服务延伸至面试考场，多措并举留住本土优质青年人才，夯实城市人才发展根基。

本次招聘竞争激烈，全市3600余名青年踊跃报名。经笔试、体能测试层层筛选，400余名青年入围面试。所有入围人员文化素养良好、身体素质过硬，综合素质较为突出，是鹤壁市优质的青年人力资源。

惜才方能兴城，留才方能聚力。为避免优秀人才流失，市人力资源社会保障局创新服务方式，在面试现场设立就业服务专区，遴选鹤壁天海环球电器有限公司、河南仕佳光子科技股份有限公司等本地优质龙头企业现场招聘。企业薪资待遇可观、工作环境规范、晋升渠道畅通，为青年人才提供高质量就业岗位。不少考生面试结束后主动上前对接企业，详细咨询岗位情况、薪资待遇、发展前景等。现场一名考生坦言，人社部门服务周到暖心，即便此次考试遗憾落榜，也能就地对接优质岗位，让大家多了就业渠道和发展机会，心里感觉特别踏实。

此外，鹤壁市人社部门同步开展就业政策宣讲，依托公益性岗位落实就业兜底保障，形成优质企业吸纳、公益岗位兜底的就业保障体系，切实保障未就业青年发展出路，确保优秀人才留得住、有出路。

市人力资源社会保障局相关负责人表示，该创新举措变单一考试选拔为多元就业赋能，是践行人才强市战略的具体体现，打破传统招考局限，精准留住学历优、体能强、素质高的本土青年，既为本地产业发展储备了人才，也为青年拓宽了就业渠道，实现人才、企业、城市三方共赢。下一步，全市人社部门将持续优化就业服务，健全人才留存体系，集聚青年英才扎根鹤壁、建设鹤壁，为全市高质量发展夯实人才支撑。